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L'assistance au recrutement

Pour être sûr de faire le bon choix et faciliter la prise de poste du nouvel arrivant.

Parce qu’intégrer une nouvelle personne dans une entreprise ou un service est un challenge ; parce que la recherche et l’intégration d’un nouveau collaborateur est une démarche longue et coûteuse ; parce que les ressources humaines et les directions d’entreprises ne sont pas toujours habituées aux rouages du recrutement, il est utile de faire appel à un prestataire extérieur pour recruter et/ou faire évoluer ses collaborateurs.


PARTENAIRE CARRIERE vous propose :

- d'assurer tout ou partie du recrutement interne ou externe : tests, entretiens, simulations, débriefings, aide au choix en short-list ;
- de former les personnels amenés à recruter ;
- d'aider à l’intégration des candidats retenus, sous forme de plans d’actions personnalisés à destination des services qui accueilleront les nouveaux arrivants.

LES PLUS de PARTENAIRE CARRIERE

- une consultante expérimentée issue du monde du recrutement (notamment cabinet de recrutement) ayant une très bonne connaissance de l’entreprise au sens large ;

- un partenariat gagnant-gagnant : PARTENAIRE CARRIERE privilégie des actions de recrutement sur-mesure par la définition précise des besoins des recruteurs et la valorisation bienveillante et pragmatique des candidats.